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日前，汉十管理处干部人事档案专项审核工作顺利完成。
此次干部人事档案专项审核工作时间紧、任务重、要求高，为确保专项审核工作顺利推进，管理处迅速制定方案、成立专班、明确分工、落实责任，以“三龄二历一身份”为审核重点，按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，严格把好“严、细、全”三关，确保每卷档案真实、准确、完整、规范。
一是突出严肃性。建立严密的责任机制和监督机制，严格按照审核标准，执行“每页查阅、逐份登记、交叉审核、二次复审题、电子建档”的审核工作流程，逐人逐项审核确认，确保干部人事档案查阅无空隙。
二是突出细致性。对每卷档案的重要信息进行登记、汇总、分析。针对疑问材料及信息不一致等情况，专班成员进行反复斟酌、讨论研究，采取材料对比推判、寻找相关依据予以核实，最终形成有效审核认定意见，确保干部人事档案审核认定无差错。
三是突出完整性。按照干部人事档案规范要求，严把补充收集材料“质量关”和“准确关”，认真对补缺材料进行梳理、分类、归档，重新修改档案目标并进行装订，确保档案真实、准确、完整。
历时四个半月，审核专班共审核查阅档案123卷，登记填写《干部人事档案专项审核情况登记表》、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》、《干部人事档案专项审核认定表》共计262份，补缺材料733份，修改目录及装订档案246份。此次人事档案专项审核是管理处落实中央、全省关于从严管干部的重要举措，既增强了干部人事档案工作的严肃性和公信力，也提高了对干部人事档案的审核能力，为管理处规范干部人事档案管理奠定了坚实的基础。
