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■引进优秀人才享受购租房和生活补贴，补贴最长发放期限为5年
红网时刻6月26日综合这次选择来桃源发展真是对极了，没想到为我老公安排了工作、女儿就了学，还为我们第一时间租了房，真是太感谢了，觉得自己幸福满满!日前，桃源县城投公司的饶彩霞掩饰不住内心的喜悦说。毕业于XX公司上班，女儿被及时安排进县机关幼儿园就读，随后丈夫也被安排到大美文旅发公司工作。目前，像饶彩霞这样的优秀人才到桃源创业发展的还有很多，这主要得益于桃源引进人才的一系列重要举措。
为吸引更多优秀人才落户桃源、扎根桃源、服务桃源，为奋斗新三年、挺进十强县提供人才支撑，该县设立了500万元的人才发展基金，用于广纳贤才，并出台了《桃源县机关事业单位引进优秀人才创业发展奖补暂行办法》，明确了优秀人才的范围及年龄限制，人才发展基金的使用，新引进优秀人才的管理、培养及使用等。每年500万元的人才发展基金重点用于兑现引进的优秀人才奖励及补贴发放。凡通过公开招录或公开遴选方式引进的优秀人才，以本人名义购买桃源县城区住房的，按不同类别、层次，县财政一次性给予购房补贴；暂未购房的，优先安排租住县人才公寓，也可由用人单位为引进人才物色合适租房，县财政按不同类别、层次发放租房补贴。同时，对引进到事业单位工作的优秀人才，经相关单位年度考核合格，县财政发放一定的生活补贴，租房补贴、生活补贴最长发放期限为5年，每年核发一次。同时还规定，新引进的优秀人才纳入县委人才工作领导小组办公室人才库，优先解决岗位编制，优先职称评定，优先安排课题费及科研经费，优先解决配偶及未成年子女随调随迁、就业升学问题。党政机关工作的博士、硕士研究生，优先按政策分别明确主任科员、副主任科员，对表现突出的优秀高层次人才，按照有关规定和程序，择优选拔担任科级领导职务。
